发动态

没有新消息

更多内容

匿名

试用期两个月,转正购买社保,转正如期购买社保,这个好像变成了深圳不明说的现象,这样的企业违法?

面试的时候说试用期两个人,然后转正够买社保,到了转正的时候也买了社保,可是劳动法不是规定确定在该单位上班的第一天就得购买社保吗?深圳有的企业是半年才买社保,如果是这样的情况,是否违背了劳动法规定?如果是一些有心的员工去告企业,这个该如何处理?

收藏
举报

写回答

热门职位推荐
热门公司推荐

@2024 职Q 智联招聘

《职Q社区规范》 《资质公示》

合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn

京ICP备17067871号 合字B2-20210134

京公网安备 11010502030147号

人力资源许可证:1101052003273号

网上有害信息举报专区

违法不良信息举报电话:400-885-9898

关爱未成年举报热线:400-885-9898-7

朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445

没有更多内容