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HR 同行们请教个问题：面对每一份投寄的简历你们都认真对待吗？

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红光高大

投递者对待自己简历的态度直接决定我对待其简历的态度。

创建于: 18-11-26

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我会每份简历都看，然后做上相应的标记。

创建于: 18-10-24

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作为一个求职者，我也有个问题想问一下HR，作为求职者只要不是瞎投递，都会找符合自己工作经历的工作进行投递，但是就是这样很多时候投出去之后根本就没有回复，而HR缺却说找不到人？这又是个什么鬼情况？你们找不到人，求职者投过去又收不到一点点的哪怕拒绝的回复... 全文

创建于: 19-02-01

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尹先生

保量同行，不看不分类如何保，量的质量也会降低

创建于: 18-10-27

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王先生

人事的心态和求职者其实是一致的，用心的简历认真对待，不用心的简历直接甩，

创建于: 19-01-12

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不会，一分钟刷掉十几分简历是很正常的

创建于: 18-12-01

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王先生

根据招聘岗位的职责要求，着重的看某些地方，故请投递简历时请因岗而异

创建于: 18-11-28

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成先生

必须的每个人都是平等的

创建于: 18-10-24

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茕茕之鹿

我是外行，但是我觉得没有。

创建于: 18-10-24

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William

从头看到尾，合适沟通一下，不合适做标记。

创建于: 19-01-08

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#简历修改#大家是否会认真对待一份合格的简历？

#陕西百优同行人力资源管理有限公司#简历已投寄了，公司如何考虑？？？

为什么在智联上投了很多简历，只是显示简历已经投寄到HR邮箱就没后续了？

为什么简历投过去后到待沟通环节后就没有下文了呢这HR有认真对待吗？

你好，请教一下怎样才能写一份打动HR的简历，谢谢！

关于简历问题

如何做一份好的简历？

请教一下怎么才能写一份让HR满意的简历，谢谢！

那些30岁以下，不认真对待不尊重应聘者的HR，你们35或者40岁以后会面对什么样的年轻HR?

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