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首先HR是一个槛,其次你的技术同行也是一个槛。在信息发达的今天社会上的主观意识太强。招人原则都有大企业病,一招年轻人活力的,二招学历高起点高的,他们坚信的一条原则就是在高门槛上筛选的试错成本低,因为白纸的可塑性更强。 回到你这个问题本身,你的同行领导... 全文
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术业有专攻,企业是这样任务的,这是一种病态。
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企业为什么不找一个专业的UI设计师?
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额,,,怎么说呢,,我写过手机端,,大部分app里的东西和网页不一样,,很有可能你做出来的页面很难实现,或者给出的dp对不上,,,
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