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这个问题我还在08年遇到过,都没谈薪资,就通知我签offer,也是北京,世界500强呢。当时我也没经验,就直接去了,去了才知道比我开的价低了500,心理有点别扭也签了。。。那时候没有底气啊,现在不会了,签offer前一定要问清楚待遇。就看你低的这四万... 全文
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必须谈,我现在遇到的问题跟你一模一样,我打电话给HR了要求给我的期望薪资,后来我又发邮件给说明了我的优势,我在上家公司得了几十份荣誉……等,HR说帮我去申请加薪,现在等了一周了还没消息,不过我不后悔,给的薪资虽然比我现在公司高,但是这不是我跳槽的满意... 全文
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你是新毕业的学生吗?如果不是薪资是一定要谈的,如果你不谈,反而让HR瞧不起,而且一般谈了都会多多少少有些改善,只要不狮子大开口都不会有什么反感,毕竟这是一个双选的机会。我一般都会在给的基础上提出百分之十左右,这样既有礼貌,又能为自己争取到福利。
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说实话,我年薪只有四万
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Hi,您好。没谈的话那必须得谈啊!凭什么让他们决定你的价位?!你可接受这个价格,但也必须说出来,否则对方可能觉得你性格柔弱。 “您好,之前没给您商量工资事宜,这么重要的事还以为会单独谈,没想到offer就这么来了。所以我还想跟您再商量一下可以么?”... 全文
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若是你很喜欢建议:合同签一年,或签个临时合同;你在公司上班三个月或半年后有突出表现或贡献(记得在网上炒作一下,可以的话顺便邀请媒体曝光一下),下班的时候先和同行业其他老板聊聊(当今社会酒好也怕巷子深,有资本时必须谈了),别人有意挖你时直接问你的HR你... 全文
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上一份工作是在上海这种一线城市,月薪才5k还不包吃不包住不交社保,离职后生完孩子带孩子已是一年半之后,再去找工作是在武汉,打电话说我面试通过了,跟我谈薪资问题试用3500转正4000,我说我考虑一下挂了电话,跟老公商量了15分钟决定干,顺带再问一下有... 全文
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如果是国企的中层可能就是给定死了,民企都能谈的,四万块也不少了,我之前和一家公司谈的时候我要税后,他说税前,最后一年12个月也差了四万左右,醉醉的。一旦发现问题就立马跟他谈,可以接受但必须表明态度!
最近我也遇到这种情况。offer发的基本工资16万/年 其它的都没说 再三追问下还不定 最终果断放弃
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年薪只有五万该怎么活,请问你是做哪一行的?
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