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面试过，公司不差。但是面试岗位负责人太差。无法与这样的人共事
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看你上班是图啥，图工资这个很模糊，领导都搞不清楚解释不清楚，提成制度乱，领导开会解释了一下午也没解释清楚，主要看提成，升降跟过上车一样。看同事，内部员工旺季抢货，升主管勾引斗角，打小报告，找我谈话说公司其实到处有眼线呵呵。工作内容就看你自己喜不喜欢，... 全文
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物以类聚，人以群分。什么样的企业，就会适合什么样的人。一流的人，不会在三流的企业耗费青春；三流的人，在一流的企业内也混不下去。自己问心无愧就好，good luck!与君共勉！
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去年面试过，组长感觉不是很好相处。人事是撒网招人的感觉。环境特别差，非常挤，也没什么光线。我个人很重视工作环境，给人感觉那里就是铺货路线的，不建议去。
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说的自愿加班，每天安排的任务不到八九点别想下班。强度大，工资低，提成拿不到，还各种扣费，不推荐！
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我做了一年半，刚一开始给你画个大饼，说转正就能像谁谁业绩好的一个月1到2万，你干劲十足，等转了发现提成制度他们都解释不清楚，工资提成发的不清不楚，低到你怀疑人生，领导的解释永远是你最终利润太低，所谓的总监副总监能力差只会找你谈话，我只有在旺季累死累活... 全文
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面试的居然不知道薪资结构是怎样的？问了等于白问，
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