吕晓杰

如果你做人力资源，只负责电话邀约，你会长期做下去吗？

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gelinxinchong1

最重要是看是否有发展前景，如果一年之内只做电话邀约，三年还是，五年还是...那还是算了吧

创建于: 18-06-19

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黄女士

我对自己的职业规划是给企业解决问题的同时，从企业学到东西，与企业共同成长才是一个员工应该做的

创建于: 18-03-22

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张先生

关键是看工资怎么样？

创建于: 18-04-06

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Pluto

我会用更多的时间学习。

创建于: 18-03-20

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朝三暮你

只负责电话邀约的人力算不上人力资源，如果你的职业规划能接受就OK

创建于: 18-03-20

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这样没意义!

创建于: 18-03-21

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如果福利待遇不错，可以长期稳定做下去，会的

创建于: 18-03-20

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首先可以看待遇如何，如果待遇可以，可以边干边学习，如果待遇不行看自己想做哪一块，如果想做就学

创建于: 18-06-20

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我现在就是，以后如果接触不到更深层次的人力我会离开

创建于: 18-06-25

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创建于: 18-06-26

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