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在这里你可以学到很多。网销+电销+面销。可能有的人会说很多中企动力负面的东西,这个和你接触的领导有关系。在4-5年前,中企动力招聘是没有限制的,也是没有职业背景调查的。有一批滥竽充数的人上来做了领导。现在公司再慢慢改进和改善这方面。工作不仅可以赚钱赚... 全文
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既然说体验,必然是从优点和缺点两方面说。先说优点吧,办公环境优美高端,也很安静,工位很宽敞,高大上的感觉。再就是上下班不用打卡,这对于自律性好的员工算是很人性化的设置,不过对于自律性差的员工,是作弊翘班的好机会,我的一位女同事,每天上午十一点来上班,... 全文
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去面试了,整体来说都还行,办公地点就近分配,所以上班地点不确定。面试的人事主管是个女的态度很不好,高傲,冷冰冰的,当时一起面试的几个人出来的时候都说实在不喜欢她的态度。所以对这公司的团队氛围很不看好。
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没熬过六个月。每天早上八点半之前要打卡,晚上下班,基本是七八点的样子,个别情况会到九点多。台湾佬就喜欢无所谓的加班。走早了还要说你。主要还是看自己了,业务员本来就是要靠业绩吃饭,没业绩的日子,整个公司空气都在压迫你。我处的分公司,上司很严格,对新人抓... 全文
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华富洋招聘人资、行政、法务等职位都是骗人的,通知一大堆应聘者去帮他们公司分析问题并提出你的解决方案,没有面试的,就是在利用应聘者的经验和知识帮他们出问题的解决方案,看到的再别去浪费时间了。
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在益丰工作一年零三个月,门店被益丰公司收购后,我不断的告诉自己别人能适应我也能适当。我花了一年多的时间努力,公司除了任务,不断的促销活动,过度营销,发传单,社区活动,电话回访,没有止境。工作气氛不融洽。老员工电脑操作不熟练,新员工业务能力不够,因为都... 全文
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哈哈,我说不让你来吧,你会觉得可惜了一个机会,但来了之后吧你就会觉得我对你的劝告是对的,合同签的两天休息,合同都不需要改,就给你改成单休,也没有加班费,况且加班也没有活,护士的话24小时都在上班,结果还欠科室工时,就算私企也不能这么玩人吧,能吐槽的东... 全文
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公司很不错,待遇和福利还是在杭州能排上前的,其次,谈谈工作,从我在公司就业三年来谈,我蛮喜欢的,每天过得都比较充实,而且每天都在不停的要求自己必须进步,这样也能强制自己学习,对于这家公司,我点赞。我因个人家庭问题不得不离开它,整个公司的领导没有一点领... 全文
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怎么说,这家公司,只适合外地做工资不高,想工资高一些肯拼的人。为什么? 1.加班。面试时候会和你说加班的事,但是不会跟你说清楚,强制加班,周五会把周六的事情给你安排好。每天晚上强制到8点。 2.薪资,其实在徐汇区,龙旗的工资是真不高。然而996这种制... 全文
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说一下成都分公司的情况吧,和同事工资算的有问题,部门负责人不管,便一起去咨询成都HR,结果让问深圳HR,深圳天高皇帝远并不给予积极回复,还扯出公司某规章制度,感觉无望就没去上班了,结果几天后成都HR以及部门负责人来质问为什么不咨询成都同事却要去问深圳... 全文
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说说工作经历吧:平时工作,大学没合作院校做讲座,做活动,要名单打电话,一个单成交几百块钱,五险一金杂七杂八扣完3k多点,平时加班加班费晚上8点以后才算,只给15块,每年9月到11月几乎天天加班摆台,讲座,班宣,晋升的话也没什么途径,想安稳的话可以在这... 全文
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我只想说里面的经理会羡慕别人八千的工资…… 一群三四十岁的人常常为了一点点钱挣得面红耳赤……业务员极少做满一年的……我待了大概一年,被恶心的不行……当然,如果你仅仅满足月薪三四千,不介意每个月开批斗大会,交最低额的五险一金,如果你对于你自己的要求那么... 全文
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大企业福利齐全完美。但是不缺人才,人员分工明确,所以工资平摊下来会较同行标准低得多。有标准的运营流程,做事有制度可循,基本呆几年出来以后不愁找工作。但是企业本身黑暗腐败,如果你是实干型的,除非顶尖,否则想在企业里熬出头基本不可能,必须会舔。看需求,年... 全文
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青岛尚美生活集团招聘惨无人道! 我之前应聘了尚美一个职位,面试没多久通知我面试通过然后聊薪资,谈好之后说是希望我早点入职,但我当时在职,最快也只能两周后,这一点在我当时面试的时候就说清楚了,结果在第二周我离职交接手续办的差不多的时候,突然通知我不用... 全文
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学历高,工资高还可以,学历低的话工资不会太高。涨薪比例比较低,一年只有一次,这些都是规定,领导不会改变!好的岗位能接触到东西,一般的岗位什么都学不到,看自己学历还有岗位了
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