韦女士

#人力资源总监#工作没突破没成就，同行们有什么好建议吗？

人力资源总监

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个人认为工作没突破就没成就这件事比较矛盾。首先人力资源管理是为了在人才的识、选、育、用、留方面配合企业达成战略构想和切实目标。那就要看你想在哪方面有所突破。有了突破的方向才有可能想到办法去突破。另外你也得看企业实际的运行情况。个人认为企业战略在哪里，... 全文

创建于: 18-10-26

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