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公司管理严格,公司制度流程有问题,聘用员工没有考核标准,全凭主观感觉,不尊重员工,看不到员工的付出
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我面试就听出来了,我问每天的外勤任务量。她说没有固定的,她不看虚的数据。她说没有工作方法,全靠自己。我当时就想,这个真的没问题吗。
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