没有新消息
举报
提问
发动态
登录 匿名
面试的是行政专员，入职后说公司临时调来一位经理，需要我兼做经理助理，并说这位经理就借调过来几个月…（我觉得为公司服务和为某人专职助理不一样的，但因为说就是几个月时间，我才答应了）到现在都一年多了，我还在兼做经理助理，且因为人事离职，还把人事的工作也派给我，工资却没涨，要不要离职？
收藏 
举报
举报
写回答
消灭0回答>>
热门职位推荐
热门公司推荐
推荐阅读
#人事#离职再回原公司，有这种经历吗
3回答
#人事专员助理#本人26岁，在苏州，去年年底辞掉了已经服务了7年的公司，里面做了好几个岗位，后面做的行政人事助理，前天去面试的一家苏州吴江上市公司的行政专员，面试不到十分钟，人事经理就给我说等终面，我一听，知道没戏了，估计是嫌我写的工资高了，我写的税前5500，公积金社保个税去除剩下就四千五六，这个薪资要求高吗？求同行朋友指点，
2回答
#人力资源#学的人力资源管理，从事的是房产经济人，现在想做人事工作，没有太多经验
4回答
#文员/助理#公司要求前台做行政人事薪酬招聘兼前台，你遇到过吗？
1回答
#文员/助理#文凭比经验重要么？
3回答
#离职的10086个理由#离职原因怎么回答合适？
4回答
求助！行政人事助理，入职一个月该不该离职？行政人事助理，兼前台，兼销售内勤，兼售后专员工作。
9回答
请问做人力资源经理助理有没有发展前景
3回答
《职Q社区规范》 《资质公示》
合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-3
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445