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那得看你实际的情况了。不客气的说,现在跳槽情况与公司情况对等。目前存在的公司鱼龙混杂。有些事情怎么都说不清楚
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经常跳槽?看来你之前已经跳过槽了,经常跳来跳去的话,那就是自己的问题了
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有三: 工资不准时或减少, 业绩越来越差但领导从不以为错, 不以能力则才只看关系远近。 速离职,勿纠结。
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这个要结合实际情况,是否是公司因素还是个人原因.假如是公司工作多年职位到了瓶颈没有升职的空间,公司发展又到了一定的界限,可以考虑一下自己的发展前途
如果你还年轻,当企业已经无法让你学习到更多知识,同时也无法让你有更大提升空间时,你就可以考虑走人了
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合同差不多到了,公司岗位没什么上升空间了,或者你吸取不到新的知识了,得不到提升了这些可以考虑跳槽了,或者合同到了,有更好的去处也是可以考虑的。
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我一年换五份工作😂 经常换工作
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我出来,二个月了,现在还没有找到工作
员工于企业本身就是雇佣关系,也就是合作,合作愉快有共同目的自然一起共赢,如果没有只好各自安好。
你说企业有问题的时候,那要看企业有什么问题了,如果是企业的制度和体制你认为没有问题的情况下,只是暂时的企业困难的话,根本不需要跳槽,如果你认为企业的制度有问题或者体制有问题的话 赶快跳槽
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