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新面试的工作,未来的发展方向很喜欢,可是公司开的工资偏低,怎么聊
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如果这家公司是一个规模比较大的公司,你不能谈,因为岗位薪资待遇已经标准化,规范化,谈不了。 如果公司规模比较小,而你的能力又很强,并且你已经看出老板对你相当满意,那你随便聊。因为你有足够的筹码,这个筹码就是你的能力。否则别聊了,通过入职后的工作业绩来... 全文
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如果你是销售,就别谈基本工资。那样只会让领导觉得你能力不够,现在阿里巴巴的销售都没有底薪。如果你是管理,那就聊你曾经在某某大公司任职的经验、带团队的过程中为公司带来的效益和未来的规划及想法(当然是切合公司实际情况的),如果你是技术(例如:计算机)那就... 全文
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首先了解自己所在行业的平均工资,比方服务员工资均价在三四千,不可能到上万。如果你新工作的工资在预期的百分之八十,你可以直接提出来,自己有什么优势,并把优势罗列出来,如果连八十都没有,就连谈的必要都没有
如果是自己没有经验的,我感觉不好谈,可以先了解下行情,前景,前期可以工资低,但是你可以学到东西,以后要求涨工资或者跳槽。
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其实找工作就双方忽悠的一个过程,要让对方公司能够看得你的价值所在,但也不能盲目提价。既然是自己喜欢的工作,根据自己的实力来评估工资是否高低吧。
那你自己等拿到手再沟通吧
先工作
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