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这样的公司肯定不能去。我之前面试过一个与你情况相同的人,他原单位就是这么安排,但到一年满后让他先签离职报告,然后再重新办理入职手续,这就等于变相重新开始一年期的计算,保险又往后延一年处理。 真不是想暴粗口,有些搞人事人资的,一点原则都没有,陪着老板干... 全文
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公司违法了。看下社会保险法和劳动合同法。
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这种公司肯定不是什么好公司,不要抱着不满情绪入职,一旦入职的时候小情绪,以后在工作中这种情绪会逐渐放大,而且这种企业估计其他福利待遇不会好到哪里去,你一旦入职,估计会有更大的坑等着你,所以,还是等更好的企业吧~
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就是没有的意思
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统筹基本就是五险,一般正规公司都是入职就交五险,其他的有时间要求的,一般都是不正规公司,违反劳动法的相关规定。
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没听过统筹、估计就是一个敷衍的说法、正规公司是要上班就交五险一金的。这种一般建议不要去
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这种的进去公司才能确定是不是真的,公司主要考虑还是你的工作稳定性。进去新公司是需要时间适应的。因此这段时间也是员工与企业之间相互了解,相互认可的一个过程。
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放弃吧,这种就比较坑了。
估计就是没有吧,不说那么明白
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入职半年 或 一年后 时间都不说清楚,时长还那么长,交统筹又是什么鬼,不去了
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