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通常从打电话邀约面试的HR的态度中可以看出一些端倪。态度良好的HR基本能够让求职者愉快地接受面试,即使面试者没有通过面试,然而一旦遇到面试的人态度一般,人事部职员冷漠,这样的公司基本不要去。因为如果面试职员态度差,就很容易让求职者对整个公司留下不好的印象。
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