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#人力资源总监#人力资源转型企业运营

人力资源转型企业运营有没有好建议？

人力资源总监

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独行侠

人力资源有两条发展路线:专家路线和管理路线。人力资源转型运营具备天然优势，对于公司制度流程、岗职岗责和绩效点有深刻认识。

创建于: 18-10-24

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摆摊卖回忆

不懂运营的人力，就是打杂的

创建于: 18-10-23

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人资转型到运营的确具备天然优势，个人认为最重要的是战略意识和统筹意识是否发生转变。毕竟运营肩负着公司发展大计，如果单纯用人资的思维去做运营，必然很危险。所以思维转换很重要。祝转型成功，记得成功后分享经验给大家，谢谢。

创建于: 18-10-26

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白日梦工厂

人力资源转企业运营，除了懂人力，要从战略出发，做发展规划

创建于: 18-10-23

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陈林

如不止损，何谈转型

创建于: 18-10-23

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丁女士

从运营的角度做人力资源的管理

创建于: 18-10-23

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胡晶岩

熟悉业务兼具经营头脑

创建于: 18-11-02

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南乔枝

完全可以，运营的目標就是人力資源和公司項目资源的战略部署。那麼HR就是公司管理執行过程的規划到執行職務

创建于: 18-10-26

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张鹃

人力加运营

创建于: 18-10-23

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