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匿名

请问把之前的基本工资突然变为50%基本工资50%绩效工资计算方法,开始扣绩效奖金(也就是基本工资)

请问把之前的基本工资突然变为50%基本工资50%绩效工资计算方法,且工资条无绩效工资项目,开始扣绩效奖金(也就是曾经的基本工资)。是合法的吗?

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