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该公司老板的套路,面试时候和你谈好的工资,后面可能会反悔,然后一是逼你离职,二是逼你接受降薪。
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劝诫想来的人一句心里话,来这里上班会患心理疾病,真的会…亲身体验,以身试法,后悔至极
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1.十几个人的小公司,制度不规范,全靠老板说了算。 2.每天写日志,一次忘写扣50元。 3.人员流动性极大。
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维保和工程两个公司在一个办公室,再带上项目上人员,加一起一共三十个人左右吧。然后每年的离职的人至少也得有三十人😂。
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这公司,没有一天我不想走,悔不该不听劝阻去这单位。
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工作干的好老板找你茬 干的不好也找你茬反正就看你不行 要不你离职 要么改合同
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