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能力需要量化,而管理却是一门艺术,中国式管理和欧美管理理念完全不一样,生搬硬套不切实际也发挥不好,更多要考虑中国式管理模式。
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是金子总会发光,有能力必须还要有人脉和格局
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坚持不懈,是金子在那都会发光。
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直接面试啊
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