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不一定,看人。 HR主要和人打交道,需要良好的沟通能力、协调能力。 如果做招聘模块,则需要具备察颜观色能力。 做培训模块,则需要口条表达能力,或者说演讲能力,以及良好的心理素质、随机应变能力。 做人力资源管理岗,则又需要领导能力、统筹安排能力。 没做... 全文
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人力资源需要一定的经验和系统的学习,如果没有从事过的话,很难
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如果你有人力资源方面基础,学习力较好的话从专员做起应该不是很难,前提是要有这样的工作机会才可以
有些工作需要积累,只关注一个板块要快一点。
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