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入职两个月，没有人教我，领导还嫌弃我进度慢，要不要走？
大领导给我分配任务，二领导不管我，结果大领导说我做的事情都没有用，入职两个月，领导一开始招我表示愿意培养，可是入职后没有人教我，全靠我自己学自己问。开始每天加班到两点，工作不熟悉一遍遍的练，可总是被批评。现在领导觉得我混日子，我的身体也开始不好了，每天都过得很压抑，我要不要离职？
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李女士
创建于: 18-11-05
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李先生
创建于: 18-10-27
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董女士
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被窝探险家
创建于: 18-10-21
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创建于: 18-11-12
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茕茕之鹿
创建于: 18-11-23
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攒一口袋星星
创建于: 18-11-02
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#建筑/室内设计#找到新工作一个半月了，压力好大，每天睡觉都很焦虑，工作环境也很压抑，好迷茫，不知道该怎么办
3回答
#销售内勤#31岁，入职半年多了，因表现好被领导安排调到其他部门，但是到新部门快两个月了，工作量较之前增加不少，每天从早八点一直忙到晚上七八点，身体有点吃不消。找领导谈后，领导明确表示不可能增加人手，明年3月给涨工资，涨不了多少，我现在压力总失眠，白天还要长时间工作，我该辞职重新找工作吗
5回答
入职两个月，打算离职了。
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刚去一家财务公司，快两个月了，刚开始到这家公司的时候就觉得很压抑，有种压迫感，想过换个工作
7回答
在原来领导推荐下公司内部调岗，认为是个机会就想多学一些东西，经过八个月摸索学习，有一点点门道，但是特别不擅长，进步的很慢，领导没有批评过但新要求越来越多，每天过得很压抑，跟原领导谈起离职，为了不让我走问我要不要回到原来岗位，和同公司的男友今年底快结婚了，该不该坚定自己的选择离职？
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我要辞职吗？
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请问部门少一个人，需要一个人干两个人的活，根本干不完，这种情况怎么办？大家有什么好建议吗
5回答
部门老员工都离职了，我还要不要继续在这个公司待着
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