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不停地实操,不停地犯错,再总结。 别的都是骗人。。
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这个最好的方法是实践,口说是没用的
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赞同罗先生的观点,教不会能学会,得从实践中积攒经验。在一个管理不是方法,而是方式。人不是管的,你管谁谁都不服,理人管事!
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这些不是教就会,一定得亲身经历才行。
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