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同样的企业,同样的团队,同样的制度,不同的管理者,成效却不一样。别人的建议对你不一定有用,自我提升很关键,厚德载物是亘古不变的真理!
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要不换方式,要不换环境
没有人力所不能及的事,只有自身挑战不了的山…逃避或者真的自己挑战不了就换,否则就挑战一下,死都不怕还怕活着?(离职都考虑了,还怕做不好或者得罪人?)
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如果是自己的原因,就改变自己,如果是公司的原因就换公司。
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激活内部与外部的潜力,确定目标,明确任务,落实机制管理。做好人力管理。 根据具体情况定。
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轮岗,让人活起来~
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