小哥哥

#职场聚焦#你们有没有遇到过，如果离职了，老板会恶言相待，各种讽刺，像仇人一样。

1 收藏

举报

写回答

145条回答

默认排序

按时间排序

庄女士

这要看是离职前，还是离职后，其实他说证明你重要。不说说明你没用，你这样想不就会舒服很多，而且事实也的确如此，一个不重要的人离开他会在意吗？曾经我也试过这样的经历，后来别人和我说，我想想也有道理，自然就释然了，他说什么有什么关系，管他呢，未来的日子还是... 全文

创建于: 18-10-20

33赞

7踩

2评论

举报

姜女士

之前的一个公司，我离职之后听一个同事说前老板就各种场合说我的不好，怎么坏怎么描述，什么偷公司客户啊，占用公司财产啊各种描述。当时辞职是因为他在我们公司活动之后带我们所有男同事去商KTV.第二天他们在办公室各种谈……觉得恶心才离职的……离职之后从来没说... 全文

创建于: 18-10-23

22赞

0踩

0评论

举报

阿蔡说说

我没经历过，但我知道有这种情况发生。不管怎么说，哪怕确实是员工的问题，老板都不应该这么做，这么做只会反应出两点：1、格局太小。2、情商过低。

创建于: 18-10-24

49赞

0踩

1评论

举报

招聘求职专家老姚

老板格局和人品有问题。不去反省自己为什么留不住员工而去离职员工视为仇人！这就是告诉其它员工：你们都是我的人！我可以不要你们，你们不能主动离开我！这种老板有谁愿意跟你混！你是对我有多大的恩德啊！？这样的人生意估计也做不了多大，

创建于: 18-10-21

24赞

0踩

0评论

举报

涵涵弟弟

这个很正常啊！因为你很重要！你的离职他很不开心！他只能这样发泄自己！然后你要做的就是赶紧撤离！毕竟这样的事情发生了也没什么处理办法，只有离开可以得到一丝安宁！老板肯定不想你走，对你还是比较认可的！

创建于: 18-10-23

10赞

2踩

2评论

举报

用余生告别

遇到过，不过一般我都是噗之一鼻，什么样的老板决定了什么样的企业，没有必要往心里去，工作就是工作，分清主次自然怡得

创建于: 18-10-27

6赞

0踩

0评论

举报

可可西里

没有，我离职后，老板说随时欢迎你回来！主要看你给公司贡献了什么

创建于: 18-10-26

3赞

6踩

2评论

举报

Eliauk

遇到过，我是今年五月离开浙江回到的河北。回来后听我浙江的同事说，老板跟新员工说，我跟着他合作还能赚点钱，不跟他合作了，回河北后都失业了。其实我是回来后想先调整一下，带孩子到处游玩一番再上班。但那位老板就是这么跟新员工说我的。

创建于: 18-10-26

4赞

2踩

0评论

举报

我们公司就是，老板一个劲在留下的人面前说离职人的不是，其实大家都清楚谁的问题，只要是和我们公司的副总直接接触的人，全部走了，她也被人背后称瘟神😂

创建于: 18-10-25

10赞

0踩

2评论

举报

赵先生

没有遇到过，如遇到这种情况则一笑了之，人不能被狗咬而去反咬狗一口！

创建于: 18-10-29

6赞

0踩

0评论

举报

推荐阅读

#职场聚焦#离职的时候，你有遇到哪些不吐不快的忧伤

#职场聚焦#职场上遇到不懂的事情问老板会被骂吗？

#职场聚焦#职场上遇到老板克扣工资应该怎么办？

#职场聚焦#职场上遇到老板打压怎么办？

#职场聚焦#职场中大家有没有遇到一些难处理的问题呢？

#职场聚焦#职场遇到被老板压榨怎么办？

#职场聚焦#跟私人企业老板开车。

#职场聚焦#遇到老板脾气不好该怎么办？

职场人能真心相待吗

@2024 职Q 智联招聘

《职Q社区规范》《资质公示》

合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn

友情链接

HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区

51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网

京ICP备17067871号合字B2-20210134

京公网安备 11010502030147号

人力资源许可证:1101052003273号

网上有害信息举报专区

违法不良信息举报电话:400-885-9898

关爱未成年举报热线:400-885-9898-7

朝阳区人力资源与社会保障局监督电话: 57596212,65090445