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HR通过询问候选人过去工作中印象最深刻的事情或最有成就感的事情,主要是想从正向对候选人是否能够胜任岗位进行评价,并借此深入了解候选人的行为风格、心智模式、语言表达和逻辑能力等。 建议你在回答的时候可以选一件你认为最能体现你执行力、领导力或者创新力的... 全文
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这个问题考的是你的逻辑思维和语言表达能力、讲述的时候要条理清晰,最好像讲故事一样有带入感。比如在什么时间,什么样的背景条件下,发生了一件什么事,产生了什么样的影响。你自己当时处在这件事情中扮演了一个什么角色,你对这件事有一个什么样的认识和分析,然后你... 全文
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如实回答啊,发挥你的语言功底,清晰如实说出来,切忌优柔寡断,切忌吞吞吐吐,切忌夸大其词,切忌胡编乱造。把最平常的一面表达出来,个人感觉超常发挥和失常发挥都不好。
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最深刻的应该是工作中遇到的问题,失败!最有成就感的也同样是解决问题后成功的喜悦
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每次将不可能变成了可能
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24年前呱呱坠地?
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我觉得如实回答吧
回答,如实
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我说服我爸让我考艺术大学。随机应变,这是考你的原因
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