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#职场聚焦#去一公司试用了两天，这两天期间只把我一个人丢在办公室，也不给我安排工作内容，我跟主管说有没有什么是我能做的，告诉我先熟悉一下环境，结果第二天下午就通知我不适合那个岗位，无语了，什么都不安排我做还说我不适合，我当场就说我现在就可以走了吧。。。心情真的很不好，现在这单位都这么试用？

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就在刚刚，我跟你一样的经历，企业前会计要休产假，我应聘会计周五面试，周一让上班。试工一天，结果第一天上班，会计没去请假了，经理好像是外请的代理人，也不再那办公。然后让我一个人在一个财务室熟悉业务和系统，然后下午告诉我经验不足…！没有对我做任何测试，难... 全文

创建于: 17-12-04

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张先生四川/中央广播电视大学

我更倒霉，本来是单位直招，面试过了让等几天，然后复试完了又等几天，然后试岗一天回去又让等，过了几天又安排体检，然后还是一如既往的等，😓最后我意外的在微信朋友圈看到了一个职介人发的广告，麻蛋就是我应聘的职位，紧接着我就打电话过去问招聘的人，这才告知我... 全文

创建于: 17-12-05

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试工1月零9天，被劝离职。人事的理由是我注重个人利益，一直没想和我签合同是想让我离开。主管的理由是我不是她想要的人，她想要的是一个积极往上冲的人。一个人适应新环境需要多久？不是公司能定的，是个人和公司共同促成的。面试时我问了下主管这个岗... 全文

创建于: 17-12-06

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刘总江西/江西广播电视大学/总经理

我去过一个上市公司面试，千里迢迢过去，毫无意义的面试，当面试时看着我的简历直接说一句，不能给之前答应的那个职位，能够给到的职位是之前答应职位的下属的下属的职位（本人之前是在一家上市大型企业负责一个省），我就说，难道你们叫人家过来面试之前没有看研究过应... 全文

创建于: 17-12-05

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HR折风山东/山东经济管理学院

首先来讲对于同行来讲，做人资代表的是企业，你的行为和规程，代表一个企业的形象和发展力，对于离职和试用不合格的员工，请尊重他们，这一刻是人事，也许下一刻是面试者。其次对于题主来讲，面试不仅仅是我们看你，也是你看我们，面试要多问现实问题，如薪资，合同... 全文

创建于: 17-12-05

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简女士贵州/毕节学院

这算什么，我去一家房产经济公司做行政，去面试的时候那个人给我说了一个薪资，我觉得可以，他说第二天就可以上班，第二天我去上班，他说今天就不算上班了，你先来熟悉熟悉，第三天去上班，他说我要复试，结果另外一男的来复试，说的薪资少了一大截。还说今天上班也不算... 全文

创建于: 17-12-06

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茅女士江苏/徐州工业学院

我也是遇到这样的情况在宿迁宿城区工业园区江苏杰龙晶瓷科技什么破玩意当初谈好工资4000+ 也没说什么试用期不发工资结果我上了一个星期班时听人说试用期不发工资然后问经理经理说什么一个月看你做的怎么样做不好就... 全文

创建于: 17-12-06

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旧事安然山东/山东外事翻译职业学院/栋号长

我去了三天，学了三天，一开始告诉我免费学行业相关的软件，第三天了告诉我要收2万多的学费…

创建于: 17-12-05

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贾先生陕西/陕西财经学院

我的看法是，把你一个人放在办公室，让你熟悉办公环境，其实是观察和考验你自己的工作能力了，既然让你去了，那么关于具体的工作你已经基本清楚，让你在办公室，就是看你自己的工作处理能力，你是咋样对待这个工作，毕竟人家不了解你实际的工作能力，当时你如果积极主动... 全文

创建于: 17-12-06

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我有一次更加无语，去应聘，当时说让我第二天去工作。我当时还没考虑清楚，后来她就问我可以什么时候去，她说要不就明天去吧，我考虑了一会儿答应了，到家之后，呵呵，她告诉我觉得我不适应那个岗位，说不好意思，我特么的很想骂人，什么玩意儿，不要作弄人好不的

创建于: 17-12-06

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#职场聚焦#怎么样能看出一个人可以踏踏实实的工作？招进来的人做两天就走了。好伤心！

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刚找到一个实习单位，试岗两天就被辞退，说我不适合这个岗位，请问用人单位这样做合理吗？

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请问试用期间。做了一个半月，老板让同事转告我，说对我不满意，我是应该走流程离职，还是说等他通知我！

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进跨境电商公司试用两天后，半夜十一点跟我说你不太适合本工作，然后被辞退

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那些招聘单位，试用了两天就说你不合适，他到底看出了啥？纯粹消遣我们吗？

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