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是什么样的公司,发正式offer了么
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上次遇到一个面试通过了,叫我下周入职,然后等了一周,最后告诉我出了点儿问题叫我不要去了
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除了学历证明有可能会在面试的时候提供,或者如果是高级职位,可能会提供一些证书或者奖项证明外,其他的资料基本都在下offer之后入职时提供就可以,如果对方提出这样的要求,那就问清楚一些,为什么要提供,而且只要没有下offer,双方都可以有理由反悔。在迟... 全文
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这种可以找劳动仲裁的。
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什么奇葩操作都有。重点在于。领导“权衡”了一下。
你们是什么行业?有可能背调没过。
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有可能你提供的资料有问题,有可能企业找到更合适的人也有可能是其他原因,但是以offer为主吧。
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说明有更合适得了
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嗯,望你的资料证明没被拿去回收利用!
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也许别人和你差不多水平 但是人家要的工资比你少。所以选了别人。管理领导减少公司成本是有义务的。就算自己背了吧
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