#人事#如何建立公司人力资源/人才竞争管理体系？

好多年前，我提出的这个问题至今没有人回馈，今天再次提出，有谁能够帮助，哪怕是框架性的。 为什么会提出这样一个问题呢？在实际搭建人力资源管理体系中，传统的人力资源六大管理模块是远远不能够满足或支撑公司的人力资源管理需求。求解并探讨！

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