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面试是招聘管理中最基本的人才测评技术之一,但又是最难把握的,需要大量面试经验的积累。回答这个问题,需要知道招聘的本质是什么?招聘工作的本质是选对人用对人,实现人岗匹配, 选择大于努力的意义就在于此,面试要达到这个目的 就要从研究岗位本身和研究候选人出... 全文
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