现在很多公司的人事，你们都是在搞笑的吗？还是为了完成找人来面试的艰巨任务？

接个面试通知电话，当问到该岗位的试用期和合同时候，那边的人事有一句没一句地回答，而且连劳动合同对应的试用期多久自己都懵懵懂懂一样说的很含糊，而且还在电话里头不耐烦地说了句“你为什么老是纠结这个合同的问题呢?”试问，，难道我们求职者面试前不能先问这些事吗？人事人事，办的是人事？

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