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1,培养人才的方式:可以在短时间内让一个人成长为独当一面的专业人才 2,调薪机制:新员工半年一次调薪,后期每年1-2次调薪,调薪幅度根据个人能力几百到几千不等,有能力你就来。 3,公司平台:自动化行业前景广阔,公司技术国内第一,在优稳可以接触到自动化... 全文
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