遇到某些HR面试照搬硬套没有自己的特色和思路

很多中小企业的HR根本不专业职业素养很差，面试时问你性格优缺点，问你有什么优缺点，她这样我也可以问你领导或者面试官有什么优缺点，既然面试是双方互相了解的过程，为什么只能你问我我不能问，感觉问别人性格优缺点的HR根本专业资深的HR根本不会这样问，很多公司连应聘表格都制作不好不完善

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