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今天去面试了深圳一家机械公司，试用期3个月，每个月3000到4000.转正说看表现再给薪资。但是他们主管说转正没有一金，只有五险，大家觉得我该去吗？那个一金重要不？
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廖先生
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#HR教你应对面试#今天面试一家代账公司，外勤会计，试用期6个月，每个月1000，6个月后转正，五险一金，给提点意见呗
1回答
#才艺特长培训#试用期没有五险，还要试岗七天没有薪资，转正后也只有五险没有一金，这样的公司靠谱吗？
1回答
#文员/助理#我2017年应届毕业生 8月份来到一家国企分公司面试到文职工作，面试时承诺三个月试用期试用期内没有五险一金 三个月后双方觉得可以就转正纳入员工编织 享受员工各项福利 但是快三个月的时说分公司没自主招人权要求试用期员工去总公司面试 面试时表现没有我好的都给转正了这属于欺骗行为吗
3回答
#行政#面试了两家公司，一家商贸公司，做财务的，月休两天调休，每个节假日都休两天，上班时间从八点到下午五点半，试用期3500，转正4000，没保险，让我节日后去上班；另一家科技公司，行政助理，面试只说工资3000+，没说具体薪资，试用期和转正工资一样，转正才买五险，双休，请问该选择哪家？
24回答
#黑龙江省教育学院#请问大家怎么看？
5回答
今天面试一家公司说财务结构没整好试用期不买五险一金转正之后也买不了要到明年才能买.你们觉得如何？
2回答
试用期三个月，转正后定岗定薪是否合理？
1回答
面试了一家小公司。说两个月的培训期2500，然后有1-3个月的试用期3000.最后就是转正4000，转正后才上五险一金。这样算下来就有5个月试用期，大家觉得靠谱吗？
3回答
面试了一家新公司，行政岗，试用期3000元3个月，试用期有五险一金，转正后工资按考核成绩定，要去吗
1回答
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