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重点谈一下你个人的优点与缺点,要去相互结合谈。
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应该不是个大公司,哪有面试物业经理就让写方案的。我觉得你别去了,这公司看重的不一定是你这个人,而是你的方案。即便是去了也会被上面的领导各种掣肘,各种插手你的内部管理,开展工作会很艰难
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有两种可能:1.这个岗位人选已经内定了,可能就在另外3个中,指定你讲只是走走过场而已!!2.人选就在另外3个中,让你讲是要给那个内定候选人增加一次学习的机会而已!!我的原则是从来不参加群试,参加了无论你多优秀,淘汰名单肯定有你一个!!
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这就要看你去面试的是不是行业内的大公司了,大公司有既定的规矩程序,说简单点,面试的肯定也是专业人才,让你讲解说明你的方案有亮点且和现行的行业规程或通俗做法有不符合的地方,他们想听听你的理解。危机共存,你讲解的好基本就没另外三人什么事了,讲解的不好基本... 全文
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奉劝你一句,找下家吧,听他们的鬼话 只是在骗你的工作想法,如果把你工作构思给他们说出来主动权不在你了,而且不管怎么说,我入职可以给你展现我的工作能力,但是没入职以前我会给你谈工作经验,但不会谈工作思路,我以前吃过这方面的亏,所以我劝你一句。
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有的公司是骗方案的
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成功几率很大
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讲解就是把你知道的不知道的都需要问出来,一个问题,最好想出2个以上的解决方案,这样有对比才有区别
去过万科,万达,龙湖,中海,没有一个要方案的!自己看吧。
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其实现在没用人就要各种方案的面试很多 有善意的也有恶意的 祝你好运
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