这样的公司真优秀吗？ 这个团队领导者能看透问题吗？ 员工还会继续追随吗？

一个优秀的公司 团队管理领导者如与其下属不热 双方故不理会交流 并且领导者恶性发展一些次要问题 已至于员工们思想上出现问题 这样的公司真优秀吗？ 这个团队领导者能看透问题吗？ 员工还会继续追随吗？

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