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#新媒体运营#我在公司负责新媒体运营工作，公司团队负责营销的部门能力很差，每个月我都是公司招生第一，隔壁部门不服气，多次向我们部门的领导抢我的订单，我领导到最后居然直接向我索要订单提供给隔壁部门，我的岗位职责本身就是推广和营销，现在考虑离职，到底是过完年还是现在就离职
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#人事#这个时候离职合适吗
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#高级管理#部门老员工因公司问题都离职了，被迫接手工作，结果总经理在其它部门面前直接说我们部门现在不行，大不如以前之类的话，如何能快速离职，现在给总经理提离职还不给签离职报告！
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作为一个小部门的领导，部门有10人左右。离职员工离职当天晚上请全部门吃饭，你认为有必要抢着买单吗？
0回答
入职一个月，非入职部门的其他部门领导很恶心，要不要离职
2回答
到新公司两天，发现本部门的氛围很差，发现部门老员工相继离职都和领导有关。所以我很焦虑，到底留还是走？
6回答
怎么和部门领导提离职呢？现在新面试了一家公司，也通过面试，现在就等着这边离职了就过去。
2回答
新部门成立，领导为什么带我们过去？
3回答
领导脾气很差，考虑离职是很幼稚的行为吗？
9回答
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