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当然不是pass掉了,除非你表现的自己都能看出来很差。哪个人的脑子也不是计算机,怎么也得你们都面试完了,把有人有关系的先留下,然后剩下的几个坑在从你们当中选个任劳任怨的人做。
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一半已经哦完了
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不一定,一个岗位面试的不只是你一个人,面试几个人以后公司也会筛选谁更合适,就算是录用你了,公司也得办理上岗申请流程,就是把你的简历,面试填写的表格,岗位职责,上岗申请等资料报给领导签批,这也是需要时间的,所以不用有这样的顾虑
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各公司面试的流程不同,稍有规模的公司一般会有二轮面试,第一轮由人事面试审核询问应聘人的基本情况与公司招聘职务的相符程度,当天面试的人数一般也不会少于3个,一般问的问题都是与工作相关的而不是工作本身,比如会问你上份工作为何离职,期望的薪资和福利,住的离... 全文
一般的公司都会将面试的人做筛选,最终选择最合适的人出来然后再电话联系,除非特别优秀的,会当时就通过面试
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有可能在对意向人员在比对。你也要继续下一个,同样比对~
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只能说公司觉得可能还能找到更适合这个岗位的人
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说不定,他们得经过筛选,在做定论,得经过上级领导批准
pass的概率很大,不过也不是一定没机会
也不一定,大概是等面试结束了,在筛选吧应该
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