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与8090后相比,70左右的人与其相比,差别就在于精力和体力,但是,社会经验、阅历、责任心、经历、包涵力、亲和力、沟通能力等,就是8090后所不具备的了。对一个肯学会学的人来说,理念,观念……等,几乎没什么区别。一个企业的盛衰,就在于人,特别是管理人... 全文
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诚然现在的职场是8090后的天下,这是由于劳动力结构造成自然规律,但也要看到很多优秀的70后还在职场打拼,甚至由于其特有的优势成为公司高管或高技人才。创业失败的70后重返职场,最重要的是调整心态,完从创业者、管理者向执行者、职场常态转变。面对HR年轻... 全文
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不要说你70后,我80后也是创业失败重返职场,经历了不少坎坷,到现在都没有找到合适的工作。去面试的过程中也会遇见被HR歧视,但是经过几个销售工作岗位,证明了一点,那就是工作能力很强,业绩和综合能力很突出,是那些年轻小朋友比不了的。可惜的是想找到一个好... 全文
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正常公司不会去招聘70后。大部分70后工作不是面试出来的,是被人邀请,同事介绍等。以70后经验.人脉如果还要去面试一个高级管理要我我是很难接受。 为什么不尝试用你70后的心态,经验去拉投资-创业了
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就是要摆正心态,不能为了找工作而盲目的选择工作,要放下身段,不可忽视的是大部分岗位都没有优势的现实,要给自己一个清晰的定位,比如一些需要综合能力的岗位,而不是单项技能与年轻人pk
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嗨,你好 很高兴参与你的话题探讨,一些思路,仅供参考: 观念一:调整心态,发挥优势。任何公司需要的是你的才干,是你为公司创造的利润,不是年龄能够衡量的……有一些工作,你肯定从事不了,这个你应该非常清楚。但是,有些你的优势、人脉和资源,是得天独厚的,关... 全文
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何必重返职场,我认为你应该重返战场!!?哪里跌倒哪里爬起来!!! 一种选择、一种机遇,把握现在、着眼未来,湖南小吻生物科技有限公司期待全国各省、市有致力于槟榔产业发展的精英加盟!!!期待全国各省、市有致力于我司品牌代理的总经销商加盟,共同发展!!! ... 全文
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像你这样的创业者希望你能坚持下去,之前失败,可能是天时地利人和不够,敬你是条汉子,现在有多少人选择工作而不是创业呢。10%吧
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创业失败回职场85后都被歧视的,目前也处于这个阶段。面试时,说的最多的就是,你的创业经历和之前工作无关,各种最多给个应届生工资,有时有些年轻HR,不禁流露出你是loser的表情,曾有面试官直接说创业失败就是你能力不行,一脸的幸灾乐祸……毕竟一把年纪了... 全文
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准备辞职创业,没有什么公司不扣不剥削的,大环境就是这样,苦一点累一点没关系,可是付出了得不到回报,久了,心就凉了