林女士

试用期工资比正式工资的80％要低很多正常么？还有应该什么时候签合同的?试用期开始就签么？

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入职签正式的劳动合同，转正后购买五险一金，试用期工资低一些很正常，毕竟试用期还处于学习适应阶段，对公司的贡献比较小

创建于: 18-03-15

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孙先生

试用期工资双方可以约定，正常情况试用期即签劳动合同，缴纳社保等，转正后只是调整你的工资。

创建于: 18-03-19

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时空胶囊

一般都是试用期结束后才正式签合同的

创建于: 18-03-15

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张女士

入职就签合同的，试用期工资不能低于正式工资的80％

创建于: 18-03-15

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烧饼分你一半

一般2到3个月试用期，正常呀一般是工资的80％

创建于: 18-03-15

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创建于: 18-03-18

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#硬件工程师#试用期只给80％工资合理吗？

再补充一点：试用期不签合同，试用期结束直接签正式合同。

小国企，买五险一金，试用期6个月，试用期工资发正式工资80％，这样的公司值得去吗？

昨天面试一家公司，试用期三个月，工资是正式工资的80％，他说试用期不买社保，是这样的吗

有1-3个月的试用期，试用期拿80％的工资，合理吗

签的合同是4500 试用期工资给的是2700 请问这样合理吗？

试用期和正式工资相差两千是正常的吗

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