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1,管理人性化:所里领导不会刻意制造事情,一般完成每天必须的工作任务即可。 2,层级分明,信息公开:大到部门经理小至助理,每人每天都按薪资的高低之分承担相应的工作任务,每日提交工作成果,公开透明,做到了公平公正! 3,知识共享,构建持续学习型组织:问... 全文
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1、崇尚能力,只要你有能力,说不定就嗖嗖嗖的上升。 2、能够保持本心。所里人多,项目组合相对随意,不会有直接的顶头上司。能够为自己内心保持较大的弹性! 3、多向所长学习。多向所长学习。多向所长学习。重要的话说三遍。 每个办公室都有政治争斗,刚毕业时,... 全文
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