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那只是部分公司,大点的公司会更注重你的个人能力,我是做软件测试的,其实我也是已婚未育,找了两个月工作我目前也收到了四五个offer了,工资基本都是10k(成都),但我个人更想选择适合自己发展加班不多的公司,加油
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有用人单位直接打电话问我有没有生育,我说没有,人家直接说不考虑,真的是……这个社会还是这么的歧视女性
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同感…我也是已婚未育…面试时一听已婚未育就pass
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只要你能力强,公司想要你,这些都不是问题,但你找工作hr问你婚育问题那是她们必须走的流程,你只要如实回答就可以(除了马上就想要宝宝的),基本没你说的问题的
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一般人力吃紧的公司会这样的,财力有限,HR不敢承担风险。但是一些好的企业,有远见的,会看中能力不介意你产假的。只要你是那个发光的金子总能遇到合适的。大不了就放低条件去可能不那么满意的公司。祝你好运吧。
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怕你还没干多久就有可能怀孕休产假呗,公司觉得你还没给他们创造利益就要享受福利,现在好多公司都这样。
我猜不想让你享受与生育有关的福利呗,是不是
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企业负担重,政策上也没有对招女性员工有所倾斜~
简单的说女人得生孩子,生孩子就带薪歇假,假期都不是很短,如果连着生两个呢,我们单位就不要女生,生过两个孩子的阿姨就可以
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