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其实从面试官就可以看出公司的真实预算是多少了。比如他一直怼你说你学历低什么的,反正到处挑刺,这种的话大多数都是预算不足,想压低你工资。我觉得还是找个能看到你能力的公司比较重要,而不是把你当码畜
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我去面试过一个公司,招聘信息上写着6-7k,结果去了告诉我2200,还月休两天,满三个月后2800,月休四天
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我现在的公司,招聘写着8-10K,但是因为我中间有一年没上班,然后说我可能适合没那么快,最后只给6.5K,想想我当时可能是傻了吧,觉得没底气谈,又是年底的就接受了,现在天天加班还没有加班费,一个月过着真难,年后要是没改善的话我就要再找工作了
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唉~中国进入经济缓慢发展阶段拉,房地产,贷款,股票,对外贸易都在调控,最近和老美又掐的这么厉害,国内的市场早就变样子了,期望高新的话就做好和一堆人进行PK的状态,如果只是为了生活的话,理性的评估下当地你所想任职的圈子是个什么价位在决定吧!这种事情过去... 全文
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薪资看公司吹牛逼获得!
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这个看看你对于这个岗位得欲望和经历薪资得增长吧,其他情况就死守自己的底线,给的了就干,给不了再找。
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那你就直接问他,招聘信息为什么写那么多,只是为了吸引人吗?
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我在职,网站招聘薪水由你面试结果而定,看你自己对于职位是否匹配?如果匹配呢,薪水靠自己谈的!
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给不了就不去,双向选择,都满意才行。
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那还干什么啊,这种事没得商量的,除非你上班不是为了挣钱
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