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倪先生

#求职经验#找工作是单位普遍要求35岁以下，35岁以上的人怎么办？

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低情商男人浙江/宁波广播电视大学

本人也是，IT行业20几年了，现在四十出头。不管线上线下因年龄问题被处处碰壁！比如招聘者会问有经验吗？那么我肯定会如实回答，听完有那么丰富的经验，然后就开始墨迹那么大年龄了，我们公司要找年轻的.....等等的多家单位欲加之罪何患无词。我的表态是平常心... 全文

创建于: 18-10-17

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看什么行业了。IT行业对年龄要求比较严格，35岁或者40岁以上的人确实不好找工作。而且现在我发现很多公司招IT工程师或者经理，比如招测试经理的公司很多都都要求35岁以下、10年以上测试经验5年以上管理经验，这对35岁的人来说难度似乎有点大吧？

创建于: 18-10-17

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郭先生北京/北京邮电大学

现在的公司就是毛病多，本人经验丰富，写个代码跟玩似的，一个人能从产品到最后实施全搞了，每天写代码时间超过10小时，就这样那些公司说我不适合一线技术岗，我又没要多高的工资，你技术能干我都行，他们不能的我也行，我就纳闷了你们都要那些年轻人，你们不知道现在... 全文

创建于: 18-10-18

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追风筝的兔子广东/华南理工大学

我就是40+的it人算是吧还女性😂工作真不好找公务员和事业单位是不可能的了找工作投简历也不是无人问津可能我经验和资历算还过得去吧不过年龄的确是大问题不过也看什么公司和单位吧感觉能力强的还是有机会的但要求真的高不... 全文

创建于: 18-10-17

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senhai696

所以啊，要趁年轻学个技术，不然随着年龄越来越大，就失去找工作的优势了。超过35岁还想找高薪工作只能考虑船员啦，月薪9000以上近一万，值得考虑

创建于: 18-10-19

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蝉时雨上海/华东师范大学

已经38岁娃才1岁的人飘过！打开51，继续再找！

创建于: 18-10-17

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杠精本精四川/西南交通大学

这个年纪就要上到系统，架构层面，或者下到底层，以及软硬整体，才是，如果还是普通设计人员，当然就不行了。我感觉在IT中，单一知识结构的人，大都很难提升上去，所以很多人大了就面临危机。实际上在要上升到这几种层面，没有长期经验的年轻人也是很难上去的。大学培... 全文

创建于: 18-10-18

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李守水

35岁之前的成功基本靠拼和冲，在IT行业，能积累多少经验，形成独立完善的成熟思想的有有多少？中国之所以有这样的现状，是因为IT行业已经不是刚起步的阶段了，IT岗位的需求和供给差距没那么大了，大多数企业需要的是有干劲的廉价低端IT劳动力，缺少创新和技术... 全文

创建于: 18-10-17

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疯一样的男子北京/中国科学技术大学

35岁以上的同志找工作，个人觉得避开几点问题就可以：一，避开简单重复的高强度工作；（不需要你）二，避开之前自己没有工作经验积累的工作；（用不着你）三，避开中级及中级以下的执行工作。（不好用你）如果您以上三点无法避开,你还可以做两件事：一，反思自己的... 全文

创建于: 19-04-02

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双击六个6 上海/上海理工大学/单片机嵌入式软件工程师

你说劳资正值青壮年，论经验比刚毕业的丰富，论精力不比刚毕业的差。国家规定65岁退休，才退休年龄的一半多点，凭啥不能录取

创建于: 18-10-17

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过了35岁还可以重新找工作吗？要求就一定是35岁以下吗

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