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还是需要专业的,在我目前看来很多时候也还是能力的问题吧,能力足够,很难得有人可以取代你,其实私企也是很好说话的。至于你一年再要小孩这个事情也没有必要一定要求面试官信不信,很多时候在于看你的回答,他们只是想看你的反应力,做设计难免会遇到跟客户沟通的时候... 全文
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谁敢把这种条件挂在公司的招聘员工说明长期处于波动不想承担一种所谓短期负累。 直接按照自己的要求找公司。 或者根据自己的条件择发展。
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生孩子会耽误时间啊😂
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凭实力说话,有能力就不会被轻易取代
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