没有新消息
更多内容
面试之后 是否通过 大约多久之内会有个明确答复
写回答
大老远跑去面试,面试一分钟结束,招聘方思想固化,不懂变通。如果觉得简历上工作经历不对口,就不要通知面试了。认可之前的工作经历,才是双方交谈下去的基础,临到坐你面前了,再说你的工作经历不适合????那你通知面试干嘛?
17赞
0踩
3评论
老闆思想很陳舊,觀念老套。 大海航行靠舵手。老闆的思路決定著企業的出路。 新的商業模式不會出現在舊的商業機構裡面。 老闆不接受新思維,又做不好老營銷,出路在哪裡? 應聘運營總監,最後給我說,讓我做服務商。第一,服務商不是我的職業規劃,第二,我不會做一... 全文
14赞
1评论
面试一分钟的体验就在这家公司 带头巾的”老头子”麻烦你尊重一下求职者 别人大老远跑来不是跟你聊一分钟龙门阵的, 你这种招人态度,难怪别人评价说公司太老旧太传统,迟早要被市场淘汰。
10赞
0评论
面试等了俩个小时,还不算路程时间。期间一直看到医生和咨询(应该是主管)走来走去,而且她在大厅跟导医聊天聊了很久,才想起到面试。第一分钟就说可能不合适?简历没看吗?薪资待遇与描述不符,也是极低。
4赞
面试了七八家,没通过的不会通知,通过的往往两天内甚至隔天就通知你了!我觉得对面试者真是不公平,没办法,这似乎是每家公司默认的方式
5赞
一分钟说明你给对方提供的信息很少,没有亮点没有让面试官,想深入探讨一下你的想法。很死板的那种。我建议你多去学习一些经验然后就能多聊一个话题。
3赞
5踩
一般只在成功被录取或者进入下一轮面试时才会通知,没有成功情况下都不会通知,原因很简单,影响效率。
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容