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如果你的能力和贡献超过了你现有工资的20%, 你可以直接找老板谈, 谈的时候别说贡献,别说辛苦, 因为这些老板认为是你该做的。 直接说社会平均正常工资多少,希望涨到多少, 这样谈判有50%的成功率, 失败的那50%是因为老板比较抠, 认为招进来的员工... 全文
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可以谈啊,谈的时候带上你认为应该涨薪的理由,你为公司增加的效益或贡献,同行业的平均工资水平,总之就是能体现你个人价值的材料,如果拿不出来,把心思放在工作上,争取几个月或一年后能拿出来
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估计说了也白说,不会涨的
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可以谈,但要做好准备,第一,你是否做好了离职的准备,如果你谈话里面透漏了不跟你涨工资你也不会走,那大部分领导都不会给你涨工资;第二我个人觉得,不要在你走了你的岗位可以很快的招到一个人来顶替你的时候来谈这个问题
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你把老板得罪了,把你当小孩玩!
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很想知道你现在在那家公司?
别人长了工资就你没长的话可以直接和领导说,问是做的不够好还是怎么的,拐弯抹角就怕领导也这样
有啥不合适的。
提升自己,积累足够的谈判筹码和主动权。
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