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你干了多久人事了?中小企业人事不受重视,大企业吧,人来人往,各项考核,工作繁忙还不出成果,所以哪个行业都不好干,总不能人到中年面临失业才觉悟换岗吧,有些时候静下心,好好想想自己想干什么,喜欢干什么,怎样深耕,怎样提高核心竞争力才最关键,如果题主比较年... 全文
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造成你现在的想法,问题不是出在岗位上。 首先是认知的问题。人事也是一技之长,国内某互联网公司放出一个CHO助理的职位,年260W,试问你有人事的一技之长可以拿到么?同时可能你也缺乏一个高层次的领导给予你指导,虽然在HR的岗位,但是也和大多数人一样把H... 全文
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人事工作,怎么说呢!主要取决于公司规模和boss.中小公司,报斯人资意识薄弱,也许在他们看来,人事,不外乎招人裁人,觉得不好用或不合ta意便裁了,即使能力一般,合ta意,又能逗ta心欢便留。反正去留这事交给人事。大公司,也许有较完整的章法,毕竟报斯只... 全文
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我也是,朋友叫我改行去做采购但没什么经验,可以考虑采购助理做!
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很少看到有人事自称自己无一技之长的。因为人力资源工作本身专业范畴很宽广,牵涉到企业业务层面、心理学、设计、策划等等。总的来说,擅长管理就是人力资源人员普遍的擅长技能。 很多做人力资源的都不想继续做这行,因为知道的越多,发现自己需要做的越多,心身疲惫,... 全文
学习吧,就像我毕业出来发现自己一无是处,除了医院别的行业又都不会,兼职都做不了只能做简单的收银员服务员,这种情况下我就特别想学习一个技能,然鹅,没有钱
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果断重新选择!!!!
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不知道你今年多大?不过多大了都可以现在开始学一门技能,什么时候都不晚,我是发现了,手上没一门技术重新找工作真难,有了说不定还可以创业,感觉现在的社会越来越难生存了,唉!
做过的就把这个工作做精,或者学个自己最喜欢的工作,人事很苦逼的,但是会做总比不做好,你觉得呢
努力工作,就有前途
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