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1.利润体系,扁平化;2.保单托管,体现“买对赔好”;3.丰富产品线,及对应DOSM专业培训.仅个人观点,供参考
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对于后线员工来讲: 1.管理人性化:福利好、管理扁平、激励型绩效考核制度、结果导向。 2.公司文化年轻有活力:团队文化简单和谐、积极向上、目标一致,标语是我们正年轻;企业价值观是向善利他,感恩敬畏,信仰为顾客创造价值,标语是创造美好、守护幸福。 3.... 全文
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