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嗯,我帮你分析一下问题,你要理解老板花钱请你来的目的,是要来为公司解决问题的,OK呐既然公司曾在问题,而现在的主办没办法为公司解决问题,OK那就请她尽快交接。你得态度要坚决,不用怕。你是来为公司做事情的,不是来看脸色的。要是那个亲戚能解决问题,老板还... 全文
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很同情你哦! 家族企业的工作是最难做的,难在哪里? 难在不相信外人,核心岗位都是自己人,问题是自己人通常能力不强,所以对下属进行打压。 你现在需要做的是:把你需要交接的清单列出来交给老板... 全文
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新人本身弱势,如果自己背景,能力,性格够强势,就留下来,觉得环境不好改变不了选择离开,这种环境工作无法开展,自己心情不舒畅,能忍就留下,哪个地方都有各色的人,现在工作不好找
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你要主动盘查全盘,才能站稳,时间必须在一个月内完成,看你有没有这个能力,谁会无条件交给你,除非他是个呆子。如你没有这个能力,赶快走人。
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赶紧让原主办做好交接,让原主办走人,原主办走了,出纳配合工作也罢,如果不配合,你是主办,水平能力比出纳高,找出纳漏洞让出纳出局,自己再招新出纳重新培养。
与我辞职公司有点像,要体会老板用人的目的,我就是心软顾及多,不能按常理出牌,手下用着不顺手就换
与我前公司有点像,老板器重的出纳想将她换下来基本不可能,她们会孤立你。如果你性格不够强势,建议你离开。
出纳为什么要拍你马屁?
私营企业,人际关系复杂,恐怕你搞不定人际关系,还是赶紧走人为上。
正常的
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那不太好了
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