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#生产管理#现在的公司成立的时候我就来了，也算开国元老了，干过生产主管、后勤、现在是供销部经理，管销售供应！老实说老板对我很器重！最开始成立的时候搞研发包覆又太重导致陷入了一个死循环，来了钱好一段时间，后面又没有钱，我觉得前途好渺茫！想辞职怎么办？老板肯定不让走！
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#仓储管理#想找个合适的工作有点难啊
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#执行董事#我公司主要以“无土生态草坪”生产，销售为主，目前公司成立到现在有半年多了，我们的四人股东，我占公司52的大股东。我认执行董事兼总经理以及销售经理，还有一个股东为生产部经理，另外两个分别负责机电设备和无土基质管理，都说过去的工资低了，弱弱的问问大家，这高级管理人员的工资待遇分别多少觉得合适
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#生产管理#一个私人工厂，一年前我在那儿做生产主管，工作了两个月老板娘以试用期不合格把我辞退。
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#生产质量管理#入职三个月，老板不给转正，调换换了两个部门主管
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#视觉/交互#我是93年生人，在苏州一家公司上班，刚开始是以机械绘图员的职位被录用的，后来一路摸爬滚打，爬到了设计主管的职位，现在由于生产部主管辞职，现老板让我把设计部门和生产部门合并由我自己管理，但是我谈到人员配置时，老板总是跟我打哑迷，意思还是不要招聘人员，但是我公司做的都是一些非标设备，对人员需求比较大，生产部漏洞也很多，亲们，我还能干吗，，
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公司是想让我分分钟走吗，谁能保证是真给一月还是一月后准备让我走
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新入职一家生产公司人力资源部经理，怎么开展工作
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求指点迷津
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请问劳动仲裁有用吗，会不会最后竹篮打水一场空？
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