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人力资源六大模块企业中实用吗?不实用,根据企业特点,企业文化,找到适合于企业发展的人力资源管理模式才是最重要的
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人事六模块就是个鲜亮的招牌,人力资源规划轮不到你,培训除了行业必须外也就入职培训了,员工关系各部门老大护的紧,你也就多招聘多办劳务的命
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补一个名校的人资文聘
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去考个人力资源管理师一级
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您好,我建议您去报一个人力资源专业课程进修,或参加各类人力相关的培训班,在学习的同时也可以与同行交流。
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